Prestasi: pemahaman, menurut ahli, jenis, contoh

Prestasi-pemahaman-menurut-ahli-jenis-contoh

Definisi kinerja

Secara etimologis pencapaian tersebut berasal dari bahasa Belanda yaitu Prestatie yang artinya hasil usaha. Sukses dicapai melalui upaya yang dilakukan. Sukses dapat dicapai dengan mengandalkan keterampilan intelektual, emosional dan spiritual, serta ketahanan dalam menghadapi situasi di semua bidang kehidupan.

Prestasi-pemahaman-menurut-ahli-jenis-contoh

Dari sini dapat disimpulkan bahwa konsep prestasi merupakan hasil usaha yang dilakukan oleh seseorang.

Untuk menjadi sukses, setiap orang harus menghadapi tantangan baik dari diri mereka sendiri (seperti bakat, potensi, kecerdasan atau intelektual, minat, motivasi, kebiasaan, emosi, kesehatan dan pengalaman pribadi) maupun dari orang-orang di lingkungan (seperti tantangan dari keluarga, sekolah, Masyarakat) badan, sarana dan prasarana, sarana, pangan dan perumahan).

Definisi kinerja menurut para ahli

Sumadi Suryabrata (2006: 297)

Menurut Sumadi Suryabrata, prestasi merupakan nilai yang merupakan rumusan akhir yang dapat diberikan guru terkait dengan kemajuan atau prestasi siswa selama kurun waktu tertentu.

Zaenal Arifin (2012: 3)

Menurut Zaenal Arifin, kinerja merupakan hasil dari kemampuan, keterampilan, dan sikap seseorang untuk mencapai berbagai hal.

Kamus Besar Bahasa Indonesia (2005: 895)

Menurut KBBI, kinerja merupakan hasil yang telah dicapai (dari apa yang dikerjakan, dikerjakan, dan sebagainya).
Surya (2004)

Menurut Surya dalam Galih Ariwaseso (2011: 5) prestasi adalah hasil belajar atau perubahan perilaku yang melibatkan ilmu pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang mengikuti proses tertentu sebagai akibat dari pengalaman individu dalam menghadapi lingkungannya.
Nana Sudjana (2000)

Menurut Nana Sudjana dalam Muhammad Nurdin (2003: 7) prestasi adalah keberhasilan yang dicapai oleh seorang siswa setelah mengikuti suatu program pengajaran dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan tujuan yang dimaksudkan.
Sukardi (1992)

Menurut Sukardi, performance merupakan hasil dari proses belajar mengajar yang merepresentasikan derajat penguasaan suatu mata pelajaran.
Simanjuntak (1990)

Menurut Simanjuntak, performance adalah kemampuan seseorang untuk mengikuti senam tertentu, dan hasil dari senam tersebut dapat diketahui melalui tes akhir.
Manfaat untuk kinerja diri

Sebagai cikal bakal masa depan
Untuk mencapai tujuan kami
Buat orang tua bangga
Sebagai motivasi untuk diri sendiri dan orang lain
Kita bisa menjadi positif jika ada cara untuk menggunakannya
Kita akan lebih kreatif, berani berkarya, dan mampu membangun negara yang lebih progresif dan cerdas

Tujuan sukses

Bagi siswa, pencapaian ini bertujuan untuk mengukur kemajuan hasil belajar siswa. Biasanya dirangkum dalam bentuk laporan kemudian diteruskan ke orang tua.
Memposisikan siswa dalam situasi kelas yang disesuaikan dengan keterampilan, bakat, minat, dan sifat mereka.
Di sini Anda dapat mengetahui apakah siswa mengalami kesulitan belajar atau tidak.
Memberi karyawan kemungkinan kerja terbaik.
Memotivasi karyawan saat mereka bekerja dan mengembangkan keterampilan mereka.
Sebagai alat untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Berbagai keberhasilan

Ada beberapa jenis prestasi yang bisa diraih seseorang, antara lain:
Prestasi belajar

Prestasi belajar merupakan hasil usaha belajar. Contoh hasil belajar di sekolah adalah menjadi juara umum setiap tahun.
Prestasi kerja

Prestasi kerja adalah hasil dari pekerjaan yang dilakukan. Contoh kinerja pekerjaan adalah posisi naik untuk kerja keras yang dilakukan saat bekerja.
Prestasi seni

Prestasi seni adalah hasil di bidang seni. Contoh pencapaiannya adalah penyanyi atau artis lain yang telah menerima penghargaan.
Keberhasilan olahraga

Kesuksesan atletik adalah hasil dari usaha dan kerja keras di bidang olahraga. Contoh prestasi olahraga seperti atlet yang menjadi juara pertama dalam sebuah perlombaan.
Pelayanan lingkungan

Jasa lingkungan adalah jasa yang dicapai melalui upaya perlindungan lingkungan. Contohnya seperti individu atau kelompok yang diberi penghargaan atas upaya yang dilakukan dengan melindungi lingkungan melalui penanaman kembali pohon atau reboisasi di hutan.
Sikap terhadap kinerja

Sikap yang membantu individu dalam berprestasi, antara lain:

Berorientasi ke masa depan dan cita-cita
Berani mengambil atau menghadapi resiko
Berorientasi pada kesuksesan
Rasa tanggung jawab yang besar
Memiliki pola pikir yang kreatif dan inovatif serta mampu mengatur waktu dengan baik
Terima dan gunakan kritik sebagai umpan balik

 

 

LIHAT JUGA :

https://teknologia.co.id/
https://butikjersey.co.id/
https://kabarna.id/
https://manjakani.co.id/
https://sewamobilbali.co.id/
https://deevalemon.co.id/
https://cipaganti.co.id/
https://pulauseribumurah.com/
https://pss-sleman.co.id/
https://mitranet.co.id/